Assicurarsi che i dipendenti siano felici e soddisfatti del loro lavoro è particolarmente cruciale per le ditte medio/piccole con meno di 50 dipendenti, poiché il turnover può avere un impatto significativo sulle operazioni e la cultura aziendale. Ecco #5 regole semplici che un imprenditore in una piccola impresa può adottare per mantenere e motivare i propri dipendenti.

Queste regole semplici possono aiutare un imprenditore nelle ditte piccole a mantenere e motivare i propri dipendenti, creando un ambiente di lavoro positivo e produttivo, e riducendo il rischio di turnover.